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| 發布時間：2024-04-24 |
4月18-20日，公司2024年青年工作會暨青年精神素養提升推進會在舟山在建項目部召開。三航局黨委副書記、工會主席馬駿，公司黨委書記、總經理徐紀洋，三航局團委書記、黨委工作部副部長崔云，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席童小飛，公司副總經理劉翰波出席會議。
會議旨在深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于青年工作的重要論述，以三航局第八次黨代會為指引，貫徹落實三航局第二屆人才工作會精神，深刻認識做好黨的青年工作的重要意義，了解青年的成長規律和現實需要，分析當前青年工作的基本現狀，深刻總結經驗不足。
馬駿對大會給予充分肯定。他指出，在“高質量發展提升年”起步的關鍵時期，三航局各級團組織要更加堅定地在三航局黨委的領導下找準、找實服務大局的著力點。
他強調，一是要強化“政治學校”功能，在引領凝聚青年上實現新提升，帶領廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走。要堅持不懈用新思想凝心鑄魂，在增強志氣骨氣底氣中構筑三航青年的精神之基。要不斷厚植愛黨愛國情懷，從歷史中汲取力量，在中國式現代化建設中彰顯三航人的勇毅和擔當。要自覺傳承賡續“三航精神”，結合三航局成立70周年，抓好企業形勢任務教育，弘揚企業先進精神。二是要把握“先鋒力量”要求，在服務中心大局上實現新提升，組織廣大青年爭當行業骨干、青年先鋒。要在認真落實“高質量發展提升年”系列工作部署上善作善成，鼓勵青年參與崗位建功，在科技創新、改革攻堅一線磨礪鍛煉、建功立業，早日挑起“科技強企”的大梁。要在積極助力海外高質量發展上主動作為，加大對海外青年人才的發現、選樹和培養力度，構建與海外領軍地位相適應的青年人才體系。三是要發揮“橋梁紐帶”作用，在密切聯系青年上實現新提升，用心用情用力服務青年成長發展。把握好三個層次，在物理概念、心理概念和政治學概念上“走近青年”，真正用青年喜聞樂見的方式引導青年、服務青年、凝聚青年。
四是要錨定“先進組織”目標，在加強自身建設上實現新提升，建設更加堅強有力、充滿活力的基層組織。要始終堅持黨建帶團建，全面從嚴管團治團，切實增強團組織的政治性、先進性、群眾性。要夯實大抓基層的鮮明導向，推動團組織全區域增強、全領域過硬、全方位提升。要從嚴管好團干部隊伍，進一步激發基層團干部隊伍的整體活力。要從嚴抓團員隊伍管理，把真正優秀的團員選出來、推上去。
徐紀洋回顧了公司發展過往，分析了目前公司面臨形勢與挑戰，鼓勵公司青年解放思想，抓住機遇，與企業發展雙向互促。他指出，一是要堅定理想信念，強化使命擔當。廣大青年要在精神高地上樹牢“風向標”，將公司在干事創業中產生的精神文化轉化成強大動力，續寫高質量發展新的篇章。二是要培養創新精神，永葆爭先姿態。要立足崗位開展創新，保持勇于創新的銳氣，提高管理創新、思路創新和技術創新水平，深化智慧工地建設和BIM技術研究，助力企業提升發展質效。三是要抓好責任落實，發揮先鋒力量。要從自身做起，堅持問題導向，培養“咬住”問題不放松的韌勁，提高解決問題的能力和效率。
崔云對公司過去一年的團青工作表示肯定。她要求，一是切實加強思想政治引領，爭當新時代的“有志青年”。要持續用黨的新理論武裝思想，傳承好、發揚好三航精神文化，在高質量發展的火熱實踐中成就青春華章。二是堅定不移抓好責任落實，爭當新時代的“有責青年”。在三航局全面深化改革的特殊時期，要有直面改革的勇氣和改革的思維方法，從“緊密圍繞”到“主動融入”，實現由表及里的位置轉移，成為企業運行中的有機組成部分。三是積極融入青年建功行動，爭當新時代的“有為青年”。要有意識地培養個人創新創造意識，在企業轉型升級、科技創新、節能減排、安全生產、國際化經營等方面，圍繞年度重點工作，主動謀劃，迅速行動，保節點、保質量、保成效，努力交出一份高質量的答卷。
童小飛作了題為《砥礪篤行 堅為必成 擔當、務實、進取推動公司高質量發展》的青年工作報告，認真分析了現階段公司青年工作基本情況，對當前和今后一段時期的工作進行了安排部署，圍繞“夯實工作根基”“培養工作情懷”“養成工作習慣”“做到終身學習”提出了具體要求。
劉翰波勉勵青年利用好在項目工作的機會，不斷提升多層次、多維度的整體能力，在分享企業發展的紅利中收獲個人成長，并交流了在文明施工、標化施工、合規意識等方面的經驗。
會議特別邀請三航局十佳項目經理葛鋒，從項目管理、人才培養、降本增效、二次分配等方面，并結合自身成長經驗作交流分享。
會上，青年代表逐一進行交流發言，暢談感悟，共話發展。
會后，青年代表到項目展覽館及項目現場參觀學習，瞻仰了抗戰革命紀念館及烈士陵園。
公司總部黨委工作部、黨委組織部主要負責人，團委書記，各項目部優秀青年代表等共40余人參加。
圖文丨李政知 馬可可
編輯丨馬可可