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| 發(fā)布時(shí)間：2019-06-18 |
近日，公司派遣員工加入工會(huì)組織會(huì)員關(guān)系委托代管簽約儀式正式舉行。除境外和短期用工的特殊情況，公司派遣員工入會(huì)率已經(jīng)達(dá)到了99%，為局內(nèi)首家為派遣員工成功建家的單位，這標(biāo)志著三航局職工大家庭將在7月1日迎來首批派遣員工的加入，為三航局派遣員工入會(huì)改革邁出了關(guān)鍵一步。
公司派遣員工入會(huì)改革工作，是根據(jù)中華全國總工會(huì)及上海市總工會(huì)相關(guān)文件要求，采取勞務(wù)公司成立工會(huì)，派遣員工加入對應(yīng)勞務(wù)公司工會(huì)，由勞務(wù)公司工會(huì)與公司工會(huì)簽訂工會(huì)會(huì)員委托代管協(xié)議的方式進(jìn)行管理。委托代管協(xié)議不會(huì)改變用工性質(zhì)，工會(huì)組織關(guān)系仍隸屬于勞務(wù)派遣公司，但是派遣員工可以享有與正式員工相同的工會(huì)福利待遇。對于派遣員工來講無論從政治、經(jīng)濟(jì)、個(gè)人發(fā)展和日常生活等多個(gè)方面都將得到更大的關(guān)懷。
公司作為三航局派遣員工入會(huì)改革工作的試點(diǎn)單位，早在2019年初就已經(jīng)啟動(dòng)該項(xiàng)工作。公司工會(huì)主席尤華慧，奔赴長江口南槽、光明田緣、大治河等多個(gè)基層項(xiàng)目部召集派遣員工舉行座談會(huì)。在深入基層調(diào)研派遣員工所急、所思、所想時(shí)了解到，許多派遣員工雖然對于加入工會(huì)大家庭都有著非常迫切的需求，但是出于對社會(huì)天然的警惕以及對工會(huì)職能的不了解存在著諸多的顧慮及擔(dān)憂。在調(diào)研過程中被問及最多的一個(gè)問題就是“加入工會(huì)之后對我們會(huì)有什么影響，我們需要付出和承擔(dān)什么呢？”面對這樣的疑惑與擔(dān)心，公司除了將相關(guān)制度和方案耐心解析打消他們的擔(dān)憂之外，設(shè)立了派遣員工權(quán)益保障監(jiān)督員崗位，聘請?jiān)谂汕矄T工中有著較高聲望和愿意積極投身維護(hù)勞務(wù)派遣員工合法權(quán)益的同為派遣員工的人員任職，全程監(jiān)督公司派遣員工入會(huì)改革制度的推行和落實(shí)情況，此項(xiàng)舉措能夠?qū)⒆钚碌倪M(jìn)度在廣大派遣員工中進(jìn)行宣貫，大大推動(dòng)了改革的進(jìn)行，派遣員剛?cè)霑?huì)熱情也愈發(fā)地高漲，為公司加速推進(jìn)改革上了雙保險(xiǎn)，安裝了助推器。
簽約儀式上，公司派遣員工權(quán)益保障監(jiān)督員李大帥在公開發(fā)言中講到：派遣員工剛剛加入到工會(huì)的大家庭中，就能與正式員工一同挑選工會(huì)為大家精心準(zhǔn)備的慰問品，這是在加入工會(huì)大家庭前從未享受過的，所有的派遣員工都在這個(gè)即將到來的炎炎夏日感受到了無比的清涼和慰藉。公司加快推進(jìn)勞務(wù)派遣公司建會(huì)、派遣職工入會(huì)、用工單位委托代管的腳步，終于成功的在酷夏之前迎來新成員的加入。這個(gè)夏天，派遣職工也同樣能夠感受到家庭的送去的清爽和涼意。不僅如此，冬日的溫暖、春節(jié)的喜悅，所有為三航局不懈奮斗的三航人都將在這個(gè)大家庭中共同感受家庭的幸福與美滿。
在今后的日常管理中，公司還將不斷完善派遣員工入會(huì)的管理體制、機(jī)制，為三航局派遣員工入會(huì)改革工作提供可以復(fù)制的成功經(jīng)驗(yàn)，為三航局實(shí)現(xiàn)三年計(jì)劃，兩年完成的派遣員工入會(huì)改革工作目標(biāo)贏取了寶貴的時(shí)間。
（范宜澤）