搜索
| 發(fā)布時間：2019-10-16 |
10月11日，公司副總經理陶云對東方項目部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研。調研主要圍繞公司黨委確定的5個調研主題和與東方項目相關的3個問題開展。項目部的調研對象為項目班子成員13人，項目經理助理3人，共16人。
陶云聽取了項目部的專題匯報，并結合調研事項與參加調研人員對工程進度、經營合同談判情況、人力資源配置、人才培養(yǎng)、驗工計價、大宗材料采購、安全管理、質量管控、項目黨建等方面進行了充分的交流和討論，了解項目實施過程中好經驗、好做法以及面臨的困難和存在的差距，并結合項目實際情況提出了針對性的意見和建議。
陶云認為，針對調研中項目的海外黨建、人才培養(yǎng)、項目實施策劃、安全管理等問題，要牢記使命，落實以下工作：進一步加強海外項目黨建工作，發(fā)揮黨組織作用；加快海外項目人才培養(yǎng)速度，優(yōu)化海外項目人員結構；加強海外項目總體策劃，提升海外項目管理水平和實施能力；牢固樹立大安全理念，強化海外項目安全風險防范能力。
具體而言，海外項目黨組織要在項目成立之初同步進場，同時挑選優(yōu)秀的黨務人員、政工干事配置到海外項目上；結合所在國別環(huán)境，因地制宜開展黨建活動，提升利用移動互聯(lián)網開展黨建活動的水平和能力；要把職工生活、健康與工作放在同一位置，通過改善職工生活條件、開展豐富多樣的文娛活動，為職工營造良好的生產生活環(huán)境。
同時，要有針對性地做好拓展海外項目人才培養(yǎng)思路，重視海外項目人才隊伍建設、加大力度提升屬地化水平，發(fā)揮所在國家專業(yè)人才優(yōu)勢、不斷優(yōu)化人員結構四點工作。
陶云指出，面對問題和困難，我們必須勇于直面矛盾，拿出切實可行的措施，積極整改落實，堅定信心、苦干實干，努力提升公司海外業(yè)務發(fā)展的質量和效益。
針對此次主題教育調研，陶云表示，自己將堅持高標準、嚴要求，不斷查找自身不足，不斷補齊自身短，把本次調查研究中梳理的問題，定心研究，想方設法解決問題，狠抓落實，讓本次主題教育調查研究的成效成為推動公司海外項目高質高效發(fā)展的有力抓手。
供稿：范東興